三班同聚，情满江财
—记江西财经大学总裁49班、50班、51班上课及联谊
江西财经大学青山园区内夏日的繁华演尽，天空高远清淡，树叶随秋风簌簌作响，2015年9月18日，我们迎来了江西财经大学总裁49班、50班及51班的同学来校上课。总裁49班、50班的同学合班一起上著名战略人力资源专家许玉林教授主讲的《组织行为学》，总裁51班的同学上的是营销实战专家秦毅老师主讲的《市场营销》课程。
为总裁49班、50班授课的许玉林老师是中国人民大学劳动人事学院教授，以其为核心的专家组研发和设计了具有国家独立知识产权的大型人力资源管理技术软件《人力资源经理的工具箱》，填补了我国人力资源管理领域的一项空白。
许教授有着雄厚的理论知识和丰富的实践经验，加之良好的个人修养和素质，成就其幽默、自信、从容的讲课风格。课堂上，许教授指点江山激扬文字，从人性和企业角度出发，讲述组织行为学的重要性。以下是今天课程的部分精彩分享：
（1）所谓战略是基于未来的思考。就是清楚地知道未来（远景），是做什么的（目标），然后研究怎么做（方法）。
（2）以人为中心的管理，是指在实施管理的过程中，把握人性的特点。
（3）管理是一种修养，也是一种习惯。东方人思辨，西方人实证。
（4）只要把一项工作分解成可以操作的执行定义，这就是量化。
（5）专业化分工越细，组织分工越高，组织效率来自精细与专业化。
（6）工作评价的四大要素：责任、知识技能、努力程度、工作环境。权重分别是4、3、2、1。
（7）战略实施的核心是绩效，领导力的核心也是绩效，执行的核心还是绩效。
此次，为总裁51班授课的秦毅老师是著名营销实战专家，曾担任戴尔（中国）、微软（中国）、联想商用电脑、中国移动、中国银行、丰田汽车、一汽解放、TCL电工等数百家企业的销售管理顾问，在营销领域拥有丰富的实战经验和显著的成就，深受同学们的喜爱和尊重。
秦老师从营销的九个步骤到营销策略的制定，再到客户分析以及竞争策略制定等，每一项都结合实际案例进行了详细、透彻的讲解。秦老师非常注重与同学们间的互动，在模块与模块之间，他让同学们对相应的问题进行思考分析，并前后左右相互讨论，然后再分享自己的结论。秦老师的教学模式不仅让同学们通过思考和讨论找到解决方案，还加深了同学们的印象，让同学们能将课堂上所学的知识有效地运用到自己日常的营销管理中。以下是今天课程的部分精彩分享：
（1）“三个马上”：有想法马上说，有问题马上问，不同看法马上提。
（2）营销要投其所好，要抓住有需要，有欲望、有需求的消费者。
（3）学习要有“五心”：专注心、平常心、空杯心、谦卑心、雄壮的心。
（4）公司最大的营销成本是不合格的营销人员。
（5）短期越有效的方法，越会伤害长期。
（6）企业必须有利润，但办企业不能仅为了利润。
（7）暴发户紧盯着利润，而企业家更关注需求。
课堂上，两位老师积极与同学们进行互动，讨论，同学们各抒己见，课堂气氛非常热烈。课间，同学们放下课堂上的紧张严肃，聚集在一起交流分享，谈笑风生。在课程结束之际，同学们对两位老师深入浅出，精彩纷呈的授课，报以最热烈的掌声，衷心的感谢。
在当天上完课后，三个总裁班的同学一起聚集到校内篮球场进行了一场联谊篮球赛。赛场上，同学们犹如一匹匹骏马奔驰跳跃，行云流水般的运球、精准的传球，左躲右突，激战正酣，而场外拉拉队也是热情高涨，欢呼声、呐喊声让赛场气氛不断升温。大家虽然在场下是亲密无间的同学、朋友，但在球场上却是你争我赶，不放过任何一个得分的机会，在大家期盼的目光和友谊的呐喊声鼓励下，经过一小时的艰苦鏖战，最终总裁 51班以两连胜的绝对优势夺得本次篮球赛的冠军，49班获得亚军，50班获得季军。此次篮球赛同学们充分的展现了企业家拼搏、坚持、永不放弃的精神风采，这次联谊不仅丰富了同学们的课余生活，更增进了同学之间的友谊。
今天，三个班的同学一起度过了愉快而充实的学习与运动时光，明天，我们将联谊继续，快乐继续，友谊继续。
（文：曾艳）