· 中国实战派管理专家；出版专著3部，管理光盘7部；
· 北京大学、清华大学、中山大学等多所大学主讲专家；
· 多家大型企业的管理顾问和管理杂志的诊断专家。
· 服务过的客户遍布中石化、中石油、国家电网、
中国移动、中国联通、武钢集团等数百家著名企业。
本次课程将告诉我们如何科学的观人识人、用人留人？
1、价值观—— 个人认为是否应该这样做？
2、性格—— 个人是否喜欢或习惯这样做？
3、能力—— 个人是否知道如何去做？
作为企业的管理者，应当对人性有深刻的了解，并从组织的角度选择合适的人，以满足组织发展的需要，这也是企业人力资源管理的基础和完善。企业发展与员工成长和谐发展，最终实现组织与员工共同成长，形成利益乃至命运共同体，打造基业长青的组织。
本课程让同学们对自我管理、人性的分析及其组织运用有更深刻的理解。同时，对知人善任，有更好的把握；如何管理企业组织、团队，有更高的认知能力。
1、人生所有的痛苦，皆源于定位的冲突。
2、选择比努力更重要。
3、组织管理的核心是人，管一百万机器人比管一个人容易的多。
4、认识你自己是人生的第一门必修课。
5、人生有三难：放松难，遗忘难，认识自己难。
6、下属要给上司选择题，而不能出问答题。
7、观人要通过四个窗口：价值观，性格，能力和环境。
上课时间：
2020年11月13日--15日（周五到周日）
上午09:00-12:00 下午14:00-17:00
上课班级：
总裁70班、72班
授课地点：
江西财经大学青山园（南昌市青山南路596号）培训楼