时代巨变,日新月异。当00后以桀骜不驯的姿态走进职场,心浮气躁、跳槽求高薪高职已是常态。在这样的大环境下,身为老板的您是不是会经常思考:
“要先激励,还是控制?”-控制是管理的最高原则及必要手段,因此理应控制在先,而激励在后。
“谁的利益最大化?”-我们分析企业应以员工利益为先,以人为本,之后,才关注企业利益。
“先追求物质,还是精神?”-应先有物质的追求,再有精神层面的追寻。
“该怎么做才能让员工满意?”-管理不是民主,无法做到人人都满意,因此只能保证核心岗位的核心人员满意。
如何让组织与员工和谐发展,如何进行文化建设与组织伦理建设?这些棘手的问题得以解决,企业家才能带领着企业轻装上阵!
许玉林 教授
中国人民大学劳动人事学院教授,国内著名的人力资源管理学家、组织行为学、绩效管理、人员素质测评专家,我国人力资源管理领域的创始学者之一。担任多所知名高校商学院、经管学院的MBA、EMBA客座教授。
2023年3月17日至19日,人力资源实战专家许玉林教授将莅临江西财经大学新商界的课堂,倾情讲授《组织行为学》课程!
在许教授的头脑风暴下,你将掌握:
管理的八条圣经,以人为本的管理理念;
制定组织与员工的分享机制政策,提升组织的凝聚力;
凝练员工的行为能力,提升企业生存能力;
知己知彼,辨明组织与员工关系的重要意义;
独具慧眼,选拔人才约束行为的秘籍;
运筹帷幄,员工分工严谨缜密;
面面俱到,构建绩效考核、薪酬设计的全方位管理体系。
亲爱的同学们,亲临《组织行为学》课程现场吧!与真正的智者共同思考,收获改变人生的能量;与真正的勇者谈古论今,拥有无限突破自我的可能。
授课风格:
课程精彩,诙谐幽默,信息量大,强势,课堂纪律要求严格,不允许随意进出教室,在课堂内接打电话,必须安排助教在教室;喜欢与学员互动,提出问题学员必须回答,有分组讨论。
学习时间:
2023年3月17日-19日(周五到周日)
上午09:00-12:00 下午14:00-17:00
授课地点:
江西财经大学青山园校区培训楼